Švedska se suočava sa nedostatkom radnika, a situaciju nije uspio da poboljša ni migrantski talas koji je prije dvije godine zapljusnuo zemlju.
Nedavno istraživanje Konfederacije švedskih preduzetnika, čije članstvo broji preko 60.000 preduzeća pokazalo je kako je 75 posto kompanija imalo problema da pronađe dovoljan broj kvalitetnih radnika, prenosi Poslovni dnevnik.
Prema podacima švedske berze rada, broj oglasa za posao po nezaposlenom je trenutno najveći od 2000. godine, a 12 od 15 sektora muči nedostatak radne snage. Najteža je situacija u građevinarstvu, obrazovanju, računarstvu i zdravstvu.
Jedini sektori u kojima ima dovoljno radnika su administracija i pravo, zatim prodaja i marketing, te mediji i dizajn.
Njihovo istraživanje je pokatalo kako je samo u augustu bilo 78.000 slobodnih radnih mjesta, devet odsto više nego godinu ranije i čak 41 procenat više nego prije dvije godine.
Veliki broj slobodnih radnih mjesta rezultat je ekonomskog rasta koji su analitičari banke Nordea nedavno opisali kao “suludo snažan” i daleko iznad potencijala švedske privrede. Službeni statistički podaci pokazuju da je švedski BDP u drugom kvartalu porastao za 1,7 odsto, a na godišnjem nivou četiri posto.
Vlada procenjuje da će ekonomski rast u ovoj godini iznositi 3,0 posto, a iduće će usporiti na 2,5 odsto. Centralna banka, Riksbank, takođe tvrdi da je pronalaženje radnika s odgovarajućim vještinama problem za ekonomiju, ističući da je nezaposlenost na približno jednakim nivoima kao prije finansijske krize 2008.
Ali, broj otvorenih radnih mjesta se u tom periodu udvostručio. Zavod za zapošljavanje Arbetsfermedlingen predviđa da će ove godine stopa nezaposlenosti pasti sa sedam na 6,6 odsto, a da će dogodine blago porasti na 6,7 procenata.
Ukupno posmatrano, bez posla je više od 300.000 stanovnika. Međutim, stopa nezaposlenosti među osobama rođenim u Švedskoj iznosi svega 3,9 posto - najmanje u 10 godina - dok među strancima iznosi 22 posto.
Nema komentara:
Objavi komentar